ABM/BSM Success Practices Survey (Hindi) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Employee Code *Employee Name *आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आपके RMs लगातार अच्छा प्रदर्शन करें? (Select top 3) *रोज़ाना / साप्ताहिक मीटिंग और रिव्यू साफ-साफ टारगेट समझानागलती होते ही तुरंत सुधार करनाअनुशासन बनाए रखनासाथ में फील्ड विज़िट करनाअच्छा काम करने पर पहचान / इनाम देनाअगर कोई RM लगातार 2 महीने तक टारगेट पूरा नहीं कर पाता है, तो आप सबसे पहले क्या करते हैं? *कारण समझकर RM को समझाना और सुधार की योजना बनाना साथ में फील्ड जाना और रोज़ के काम पर ध्यान देनाटारगेट पूरा करने के लिए दबाव मामला सीनियर / HR को बतानाजब आपको मदद या गाइडेंस चाहिए होती है, तो अपने मैनेजर से बात करने में आप कितने सहज होते हैं? *बहुत सहज आवश्यकता होने पर सहज केवल अत्यंत आवश्यक होने पर जब तक मामला एस्केलेट न हो, तब तक नहीं जब आपका क्षेत्र लक्ष्य पूरा नहीं कर पाता है, तो आमतौर पर आपके मैनेजर की पहली प्रतिक्रिया क्या होती है? *समस्या समझने में मदद करना और मिलकर समाधान निकालना बार-बार अपडेट लेना और कड़ी निगरानी रखना दबाव डालना लेकिन ज्यादा गाइडेंस न देना HFS में आपको सबसे ज्यादा क्या अच्छा लगता है? (Select top 2) *नौकरी की सुरक्षासीनियर लीडरशिप पर भरोसाइंसेंटिव और कमाई का मौकाआगे बढ़ने के मौकेसम्मान और पहचानमजबूत प्रक्रियाएँ कंपनी का माहौल / संस्कृतिअगर कोई नया ABM/BSM कल जॉइन करता है, तो HFS में सफल होने के लिए आप उसे क्या सलाह देंगे? *आपके अनुसार HFS की कौन-सी प्रक्रियाएँ या नीतियाँ सबसे अच्छा काम कर रही हैं? *आपके अनुसार HFS की किन प्रक्रियाओं या नीतियों में सुधार होना चाहिए? *Submit
